Caso de Sucesso: cliente BMB

Não é um simples caso de sucesso, é um caso de amor entre a BMB e a Feedback House. A BMB é uma empresa nacional que atua no mercado de transportes, fazendo customizações de ônibus e caminhões. Cerca de 90% dos seus funcionários, os chamados “membros do elenco”, são chão de fábrica. O desafio é […]

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O que são competências profissionais e quais os principais tipos?

A competência é uma habilidade para fazer alguma coisa. Ela dá ideia de capacidade, isto é, o conjunto de aptidões que cada pessoa tem, no ambiente de trabalho. As competências podem ser classificadas em algumas grandes seções, conforme abaixo: 1) Competências pessoais Tipo básico, competência primordial. Ela é a que possibilita a convivência corporativa. Diz […]

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Como gestores e colaboradores devem se preparar para o feedback da avaliação de desempenho?

Após a conclusão do ciclo de avaliação de desempenho, chega a hora do feedback, dado por gestores aos seus colaboradores, em relação aos resultados obtidos. Para que esse feedback seja o mais proveitoso possível, tanto gestores quanto colaboradores podem se preparar. Aqui vão algumas dicas. Gestor: O gestor, além de ser um funcionário que vai receber […]

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Entenda o que é e como funciona a avaliação de desempenho

Conheça suas habilidades através da avaliação de desempenho. O processo de avaliação revela as forças e fraquezas de cada pessoa, segundo as competências ou valores da empresa em que ela trabalha. Quais são seus pontos fortes? Quais são os fracos? Como se desenvolver a partir dessas respostas? O que é avaliação de desempenho? A avaliação […]

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Como fazer avaliação de desempenho de funcionários?

A avaliação de desempenho refere-se à atividade passada. Geralmente, é um balanço anual que as empresas fazem dos seus funcionários – gestores, líderes e equipes – a partir de questionários. Existem diversas formas de montar uma avaliação, dependendo de quem será avaliado, para medir o desempenho individual. Passo 1: Defina se sua avaliação de desempenho […]

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